Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez en tant que HR Business Partner. Vous aurez les responsabilités suivantes :
* Définir et déployer la politique RH du site en intégrant le Comité de Direction et en assurant un relais pour le groupe
* Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH (administratifs,juridiques et humains) en déployant les accords et pratiques du groupe
* Assurer un suivi rigoureux des outils RH en place et participer à leur optimisation selon les besoins de l'organisation.
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes en adoptant une posture de conseil
* Animer les relations sociales et garantir un environnement d'échanges constructif et apaisé
Conditions selon profil.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre proximité avec le terrain. Doté d'une excellente capacité d'analyse, vous avez une approche transversale de la fonction.
L'entreprise
Publiée le 05/05/2026 - Réf : JN -052026-7008781-5104_1777949796
