Responsable RH Junior H/F Groupe Savencia

LE NOUVION EN THIERACHE recherche son/sa Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) afin de soutenir la mise en application de la Politique RH du Groupe Savencia. Le maroilles FAUQUET et la crème de Saint Agur sont produits aux Fromagers de Thiérache, à Le Nouvion en Thiérache fondée en 1925, de 200 salariés s'attache à préserver son ADN d'entreprise familiale, grâce à une relation de proximité entre tous ainsi qu'une bonne ambiance de travail.

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:


* Collaboration à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan GPEC

* Analyse et élaboration de plans d'action issus notamment des Entretiens d'Appréciation et de Développement et Entretiens de professionnalisation (Formation, mobilité, gestion de carrières...)

* Piloter la création de grille d'évaluation pour chaque fiche emploi

Formation et développement des compétences:

* Evaluation annuelle ou pluri annuelle des besoins de Formation

* Construction / Mise en oeuvre et Suivi des plans de Formation en optimisant les budgets alloués.
* Gestion des congés de formation à la demande des salariés (Droit Individuel à la Formation, Congé individuel Formation, Validation des Acquis et de l'Expérience...)

Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs:

* Participation à la définition des besoins et au choix des moyens (Agences d'Intérim, Cabinet de recrutement, Ecoles, etc)

* Suivi et respect du Plan Annuel Prévisionnel de Recrutement

* Conduite des entretiens, sélection des candidats avec les opérationnels
* Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs

Administration des Ressources Humaines :

* Interface avec les équipes de paie

* Suivi et gestion de la Gestion des Temps

* Support et accompagnement des équipes opérationnelles sur leurs problématiques RH: Arrêts maladies, congés, Mutuelles....

Accompagnement du changement:

* Veille sur l'ensemble des obligations légales
* Proposition et/ou accompagnement des changements d'organisations, en veillant aux impacts humains & sociaux (sécurité, conditions de travail, climat social...)

Être un relai du dialogue Social:

* Animation des relations sociale dans le quotidien

* Préparation des CSE et Support pour toutes les négociations