Les missions du poste
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur, vous assurez le pilotage global de la résidence autonomie et garantissez la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.
Présent(e) sur le terrain, vous impulsez une dynamique positive, fédérez les équipes et veillez au bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : humaines, organisationnelles, administratives et partenariales.
Vous jouez un rôle central dans le développement de la résidence, tout en maintenant un cadre de vie sécurisant, participatif et bienveillant pour les résidents comme pour les professionnels.
Vos missions
- Encadrer, animer et fédérer une équipe de 10 à 15 professionnels
- Assurer la coordination de l'accompagnement des résidents et veiller à leur bien-être
- Organiser la vie quotidienne de la résidence (fonctionnement, activités, dynamique sociale)
- Garantir la qualité du service rendu et le respect du projet d'établissement
- Développer les partenariats locaux et contribuer à l'attractivité de l'établissement
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et qualitatif de l'activité
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes
- Participer à la démarche d'amélioration continue et au développement stratégique de la résidence
Profil recherché
Professionnel(le) engagé(e), vous combinez compétences managériales, sens de l'organisation et qualité de la relation humaine.
- Formation en management, secteur social ou médico-social (CAFERUIS ou équivalent apprécié)
- Expérience en management d'équipe souhaitée
- Expérience ou connaissance du public âgé et/ou handicapé vieillissant appréciée
- Capacités à piloter une activité et à fédérer une équipe
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture bienveillante
- Rigueur organisationnelle, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à développer des partenariats et à représenter l'établissement
Conditions
- Contrat : CDI - Temps plein (35 h)
- Statut cadre - CCNT du 15 mars 1966 (Cadre Classe II, Niveau II ou III)
- Rémunération : 2 200 € à 3 100 € brut mensuel (selon expérience et CCN66)
- Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % par l'employeur
- Astreintes régulières
- Poste avec autonomie importante, en lien étroit avec la direction
- Prise de poste souhaitée le 01.07.2026
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
Fondée par ARIES, LES BARTAVELLES et le FOYER DU LÉMAN, l'association AURALYS regroupe 120 salariés répartis sur plusieurs établissements et services implantés sur les territoires du Chablais, du Genevois et de la Vallée de l'Arve.
La résidence autonomie Foyer du Léman accueille 60 résidents, composés de personnes âgées et de personnes handicapées vieillissantes, dans un cadre sécurisé favorisant autonomie, bien-être et qualité de vie.
Notre accompagnement repose sur une présence attentive, une relation de proximité et une dynamique collective visant à garantir un environnement chaleureux, sécurisant et respectueux des besoins de chacun.
L'ensemble de nos actions s'inscrit dans des valeurs fortes : respect, dignité, solidarité, bientraitance et promotion de l'autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une association reconnue et engagée dans le secteur social et médico-social
- Piloter une résidence autonomie à taille humaine, au coeur d'un projet porteur de sens
- Exercer des responsabilités variées alliant management, coordination, qualité et développement
- Participer activement à l'évolution et au rayonnement de l'établissement
- Intégrer un environnement de travail fondé sur la confiance, l'autonomie et la proximité avec les équipes
La carte
2 bis Avenue du Stade
74140 Douvaine
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207VFSJ
