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JOYA Recrutement

Social - Associatif

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 2024
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 44 ans
Répartition H/F 6% - 94%

Présentation

Chez Joya, nous croyons que tout le monde devrait pouvoir profiter des petits instants joyeux du quotidien. Dépendants, ou non, nous avons tous besoin de sourires et de liens. Nos services répondent aux besoins spécifiques de chacun à votre domicile !

“ Experte de l’aide à domicile, notre équipe sait répondre aux besoins spécifiques de chaque personne : handicap, grand âge, retour à domicile après hospitalisation. Nos assistant(e)s de vie expérimenté(e)s vous accompagnent à domicile, à votre envie, et apportent du sourire à vos journées ! ”

Nos réseaux :

Des bons outils !

Parce que le temps des intervenants à domicile comme des collaborateurs est précieux, nous avons créé des outils spécifiques pour aider chaque intervenant dans ses tâches administratives du quotidien, comme par exemple une interface client pour les équipes : listing des bénéficiaires, outil de recherche pour les intervenants à domicile, suivi de la télégestion, accès aux plannings de l'ensemble des interventions...

Des services ?accessibles !

Nos tarifs sont accessibles au plus grand nombre et éligibles à de nombreuses aides de financement. Nos équipes peuvent vous informer sur toutes les démarches pour obtenir ces aides.

Nous proposons un service clé en main : vous nous expliquez votre besoin, nous nous occupons du reste pour vous simplifier la vie !

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Intervenant(e) qualifié(e)s

Nous recrutons actuellement des assistant(e)s de vie ayant un minimum de 3 ans d’expérience et/ou un diplôme délivré par l’Etat. Ces prérequis sont essentiels pour pouvoir prendre soin de vous ou de votre proche. Empathie, bienveillance et écoute sont des qualités que nous recherchons et évaluons rigoureusement au cours de notre processus de recrutement. Ils/elles sont continuellement formé(e)s pour vous assister dans tous les gestes du quotidien : gestuelles, matériel médical, accompagnement de pathologies spécifiques.

Raisons de nous rejoindre

La garantie d’un emploi durable et avantageux
La possibilité d'évolution
L’accès à la formation continue
La variété des missions
Le lien professionnel
Des avantages financiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique de pré qualification RH (candidat AVS)
Un entretien physique en agence (candidat AVS)
Prises de référence

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