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Plongeur·euse et Aide Cuisine H/F

Sas Red Panda

  • Mens - 38
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un.e plongeur.se et aide cuisine pour rejoindre notre équipe au sein de l'Auberge de Mens.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'expérience client.
Vous serez chargé.e d'effectuer principalement la plonge, mais vous serez aussi amené.e à participer à la mise en place des préparations de la carte, ainsi qu'au dressages des desserts.

Qualités requises :
Organisation de son espace de travail et gestion du temps.
Bonnes notions de cuisine.
Communication efficace.
Capacité à travailler sous pression.

Type d'emploi : CDD 39h/sem
Rémunération : 2100€ brut/mois
Début : le 03/06/2026
Fin : 30/09/2026

Le poste s'articule comme suit :
Lundi et mardi : Congés
Mercredi, jeudi, vendredi et samedi : 8h de travail.
10h - 14h30 coupure 18h - 22h30 (pauses repas de 11h30 à 12h et de 18h30 à 19h)
Dimanche : 6h de travail.
9h- 15h30 (pause repas de 11h30 à 12h)

Expérience de plongeur.se aide cuisine appréciée
Avantages : Repas offerts et pourboires partagés

Emploi non logé

Contact :
Friedrich Vinchon au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Préparer, assembler des desserts simples,Réaliser la plonge,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TSDC

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