Les missions du poste
Au sein du service RH, vous intervenez sur un poste polyvalent alliant administration du personnel, paie et recrutement. Administration du personnel
- Réalisation des DPAE et affiliations aux organismes sociaux
- Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel
- Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS
- Suivi des congés et absences (validation, compteurs)
- Organisation des visites médicales
- Gestion des sorties (documents de fin de contrat, radiations)
- Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique
- Suivi des tableaux de bord RH
- Rédaction d'attestations diverses
- Gestion administrative des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi)
- Participation à l'intégration des apprentis
- Suivi des stagiaires
Support à la paie
- Création et mise à jour des fiches salariés
- Vérification des pointages, heures supplémentaires et absences
- Saisie des éléments variables (heures, primes, acomptes, frais...)
- Contrôle des bulletins de paie
Recrutement (hors entretiens)
- Recueil des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et présélection des candidatures
- Suivi des candidatures via les outils internes
- Participation au développement de la marque employeur
Le profil recherché
- Bac +2 en Ressources Humaines / Paie
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissances en droit du travail
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du logiciel SILAE
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Sens des responsabilités et respect des procédures
L'entreprise
Notre équipe recrute dans tous les secteurs d'activité dont l'industrie, la logistique, le tertiaire, la fibre optique, le BTP...
Nous vous accompagnons dans la recherche de vos futurs talents intérimaires et nous nous occupons de toute la gestion administrative dès l'intégration.
Le suivi commercial et la fidélisation de nos clients sont nos priorités.
Nous disposons d'un cabinet de recrutement (SUP Talent Research) qui s'occupera de l'accompagnement du profil de poste jusqu'à la fin de la période d'essai de vos futurs talents en CDD/CDI.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 29307253 SUP-2026-05-263099
