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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie H/F à Ifs est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureSalaire brut max
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie H/F FEDERATION APAJH
- Ifs - 14
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 4 ans
Les missions du poste
Référence de l'offre : CDD-92
Etablissement : Pôle administratif à IFS (14)
Contrat : CDD à temps complet d'une durée de 4 mois
Rémunération : selon la grille de la convention collective 51
Finalité du Poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du pôle administratif de Ifs, vous contribuez aux principales missions suivantes : administration du personnel et paie pour les établissements du Foyer de vie, du SASLA, de l'ESAT, de l'ACI, du DAME et du SAAAIS.
Les principales missions seront les suivantes :
PAIE :
- Gérer les dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs
- Etablir les bulletins de paie, solde tout compte, acompte
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclarer et suivre les arrêts de travail et accidents de travail
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers de mutuelle
- S'assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés...
- Etablir les bordereaux ASP pour l'ESAT et l'ACI
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s'assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie
- Suivi des indicateurs
- Déclaration accident du travail
GESTION DES TEMPS :
- Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
- Suivre les temps partiels / temps partiels thérapeutiques
- Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
- Saisie Chronos (correction anomalies, création horaires et rotations)
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Diplôme requis : De formation Bac +2 Gestionnaire de Paie
Expérience en paie : minimum 2 ans - secteur médico-social apprécié
Connaissance du logiciel ADP / Chronos
Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect de la confidentialité,
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre à adresser à Mme LECAVALIER - Responsable RH.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
La carte
10 Rue des Carriers
14123 Ifs
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3963802/28361634 GP/14I
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Gestionnaire Paie H/F
- Ifs - 14
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