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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé - Optimisation et Fiabilité des Processus H/F à Le Havre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureSalaire brut max
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie Confirmé - Optimisation et Fiabilité des Processus H/F CRAM
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Vos futures missions au sein de CRAM
Gestion et production de la paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l'ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations...
- Réaliser l'ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations
- Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires.
Administration du personnel
- Calculer et contrôler l'acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH
- Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales
- Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes
- Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes
Veille réglementaire
- Assurer l'application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l'ensemble des textes législatifs applicables
- Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité
Relations internes et accompagnement des collaborateurs
- Assurer l'interface entre les collaborateurs/encadrement
- Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales
Pilotage & amélioration continue
- Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue
- Participer à l'optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions
- Construire et suivre des tableaux de bord paie
Soutien hiérarchique
Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins
Le profil recherché
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
Vous bénéficiez :
- d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion de la Paie/ Ressources Humaines
- d'une expérience d'au moins 5 ans en paie en autonomie
- d'une capacité d'analyse et prise de hauteur
- d'une force de proposition et d'une aisance en gestion de projets
- De connaissances actualisées en législation sociale et du travail
Comment réussir à ce poste ?
- Être discret, disponible, rigoureux et méthodique
- Avoir le goût du travail en équipe et de l'entraide : vous travaillerez au sein d'une équipe d'une cinq de personnes
- Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au bon déroulement de l'activité en sachant anticiper vos demandes et vous organiser pour respecter les délais
- Être réactif pour répondre en temps et en heures aux demandes collaborateurs et de leur encadrement
- Être en capacité de travailler dans des délais contraints
- Connaitre le pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et plus spécifiquement maîtriser EXCEL et Word
- Maîtriser les outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
- Maîtriser les outils BI serait un plus
Bienvenue chez CRAM
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.
Infos complémentaires
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution
La carte
203 Rue Demidoff
76600 Le Havre
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3964328/28364116 GDPCOEFDP/76L
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Gestionnaire de Paie Confirmé - Optimisation et Fiabilité des Processus H/F
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