Chargé de Recrutement H/F Crit

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
- Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
- Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
- Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...).
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.

Rémunérations et avantages :
- Salaire fixe mensuel brut : 2000-2100 euros
- 11 jours de RTT
- Variables agences
- Une carte Ticket Restaurant
- Un régime de prévoyance et santé de qualité
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)