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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Chargé de Mission Développement RH H/F GEODIS

  • Genay - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

En tant que Chargé(e) de mission Développement Ressources Humaines, en lien étroit avec la RRH Régionale, vous êtes en charge, du pilotage et de l'animation du Développement RH au sein de la région Rhône Alpes

Vous conseillez et assistez-les Directeurs d'agence, les Directeurs fonctionnels et les relais RH agence . Véritable business Partner vous apportez votre expertise sur les sujets relevant de votre périmètre.

Plus spécifiquement, vos missions principales sont :
- Animation et pilotage du plan de développement des compétences en fonction des orientations stratégiques définies en collaboration avec les directions nationale et régionale.
- Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences via le déploiement de la politique de gestion des carrières et de la politique alternance notamment.
- Déploiement de la politique recrutement et développement des partenariats nécessaires pour garantir l'adéquation entre les ressources et les besoins de nos établissements. Fiabilisation des parcours d'intégration en partenariat avec les opérationnels et la RRH régionale.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, (Formation RH de base indispensable), vous avez au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (Recrutement, formation, développement RH).

Vous avez déjà participé activement à la définition d'une stratégie de développement RH dans vos précédentes expériences. Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions opérationnelles et aimez évoluer dans un environnement dynamique et en développement. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à innover, à faire émerger de nouvelles idées et savez défendre et argumenter vos projets.

Infos complémentaires

13eme mois, CSE, epargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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La carte

360 Rue Jacquard

69730 Genay

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-17281_1776412906

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