Les missions du poste
Missions
A ce poste, et en lien avec votre manager vous serez en charge de :
* Contribuer au recrutement : rédaction d'annonces attractives et inclusives, optimisation du sourcing (jobboards, réseaux, écoles), participation aux entretiens de sélection, suivi des candidatures et reporting recrutement.
* Participer à l'animation de la marque employeur : participation à la stratégie de contenu RH sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram...), création de posts engageants pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs, veille sur les pratiques du marché.
* Appuyer le pilotage de la performance RH : contribution à la mise en place d'indicateurs RH, participation à la création de tableaux de bord et de rapports (recrutement, turnover, absentéisme...), en soutien à l'analyse des données.
* Contribuer aux actions QVTC : analyse des données de départ (entretiens de sortie, turnover), conception et déploiement de sondages internes, analyse des résultats pour alimenter les plans d'action en faveur de l'engagement et du bien-être au travail.
* Participer à la gestion des carrières : appui à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : analyse des compétences et aspirations des collaborateurs, anticipation des besoins en recrutement et en mobilité interne, facilitation des entretiens professionnels.
Le poste est basé à Rennes.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous aimez travailler en équipe et vous intégrez facilement dans un collectif : à l'écoute, disponible et impliqué·e, vous contribuez activement à la dynamique du groupe.
Vous avez le sens du service : vous êtes attentif·ve aux besoins de vos interlocuteurs, qu'ils soient collaborateurs, managers ou candidats, et vous vous attachez à apporter des réponses utiles et adaptées.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction et maîtrisez les outils digitaux : réseaux sociaux professionnels, outils collaboratifs (Teams, Notion, Google Workspace...)
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labélisé GEEIS et signataire de diversité
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer
Keolis Rennes Métropole en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 84397 44155118
