Les missions du poste
Objectif du poste :
Assurer la gestion des ressources humaines tout en pilotant la prévention des risques professionnels, avec une forte présence terrain et une vision globale des activités de l'entreprise.
Poste stratégique à double dimension : 50 % RH / 50 % Prévention terrain
Ressources Humaines (50 %)
-Réaliser les entretiens annuels et accompagner les collaborateurs ;
-Gérer les parcours d'insertion professionnelle ;
-Suivre les salariés et assurer un accompagnement RH de proximité ;
-Participer au développement des compétences ;
-Veiller au bon climat social (entreprise sans syndicats).
Prévention & Sécurité (50 %)
-Mettre à jour le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) ;
-Réaliser des enquêtes suite aux accidents du travail ;
-Analyser les causes et proposer des actions correctives ;
-Élaborer des bilans et plans de prévention ;
-Améliorer et suivre les EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité ;
-Assurer une présence régulière sur le terrain.
Le profil recherché
-Connaissance du terrain (chantier, technique, BTP, CVC) fortement appréciée ;
-Une expérience en tant que chargé d'affaires CVC ou technique est un réel plus ;
-Capacité à avoir une vision globale de l'activité ;
-Personne pragmatique, autonome et proche du terrain ;
-Sens de l'analyse et des responsabilités.
Qualités attendues :
-Esprit terrain ;
-Rigueur ;
-Capacité d'analyse ;
-Bon relationnel ;
-Sens des priorités ;
-Force de proposition.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
Infos complémentaires
- 14ème mois ;
- 12 RTT / an (payés s'ils ne sont pas utilisés) ;
- Véhicule de service (possibilité de le garder à domicile) ;
- Carte essence ;
- Tickets restaurant : 10EUR (60 % employeur / 40 % salarié) ;
- Mutuelle PRO BTP (pack famille).
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 29311640 192821
