Détail du poste
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance et l'accompagnement des équipes opérationnelles.
Le pôle Contrôle de gestion, récemment structuré, joue un rôle central dans la professionnalisation du pilotage financier du groupe.
Ce poste est stratégique pour :
Analyser, fiabiliser et partager la performance opérationnelle,
Structurer les données et les processus,
Sécuriser la budgétisation et les prévisions,
Accompagner les responsables d'agences dans leur gestion quotidienne.
Vous contribuerez pleinement à la montée en maturité financière d'un groupe en pleine dynamique de croissance.
Pilotage de la performance
Concevoir, maintenir et optimiser les tableaux de bord (CA, marges, productivité, coûts)
Analyser les écarts entre prévisions et réalisé ; formuler des recommandations.
Proposer des plans d'actions pour améliorer la rentabilité.
Contrôler la qualité et la fiabilité de la donnée.
Produire les reportings réguliers pour les associés, la DG et les responsables d'agence.
Suivi analytique & contrôle
Appliquer et contrôler les règles analytiques (centres de coûts, clés, nomenclatures).
Analyser les charges opérationnelles (laboratoire, flotte, masse salariale, etc.).
Identifier les écarts significatifs, alerter et proposer des actions correctives.
Participer à des audits internes ponctuels.
Outils & Process
Améliorer les outils de pilotage financier et les tableaux de bord.
Automatiser les reportings (Excel, BI, NetSuite).
Participer aux projets SI financier : intégration, évolution, optimisations (dont NetSuite).
Contribuer à la structuration de process pour fiabiliser la donnée.
Appui aux opérationnels & missions transverses
Accompagner les responsables d'agence dans l'analyse de leurs performances.
Participer à la revue semestrielle des comptes.
Former et accompagner les équipes administratives sur NetSuite.
Profil recherché
Maîtrise des outils bureautiques et financiers (Excel avancé, comptabilité, ERP), avec une forte capacitée d'analyse de données.
Profil rigoureux, autonome et fiable, doté d'un bon esprit de synthèse, du sens des responsabilités et d'excellentes qualités relationnelles.
Formation / Expérience :
Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.
Une première expérience requise
Avantages :
Mutuelle & prévoyance 100% prises en charge par l'employeur
Tickets restaurant
Prime vacances
Épargne salariale (PEE)
Comité d'entreprise (CE)
Matériel moderne
Vie d'équipe & environnement convivial
Intégration au siège + parcours de parrainage
Prime de cooptation
Bienvenue chez AED Groupe
Depuis 2007, AED Groupe cultive l'ambition d'allier expertise technique, engagement humain et excellence opérationnelle. Familial et indépendant, notre groupe a grandi avec une conviction forte : la préservation du patrimoine et de l'environnement.
En un peu plus de dix-huit ans, AED est passé d'une structure régionale à un acteur national reconnu ; fort de 12 agences, de 180 collaborateurs passionnés, et d'un chiffre d'affaires dépassant les 18 millions d'euros.
Notre mission va bien au-delà du simple diagnostic :
Sécuriser et protéger les personnes et les biens
Préserver la valeur et l'intégrité du patrimoine
Accompagner la transition énergétique et environnementale de nos clients
Travailler dans un climat de confiance et de sérénité autour de projets complexes
Nous collaborons aussi bien avec des acteurs privés que publics, sur des opérations variées et souvent sensibles : ouvrages d'art, sites et sols pollués, ensembles immobiliers, patrimoine d'exception, etc.
Chez AED, nous croyons que la réussite repose autant sur la rigueur de nos méthodes que sur la qualité des relations humaines que nous tissons au quotidien. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à travailler dans un esprit de proximité, de réactivité et de bienveillance, fidèles aux valeurs qui nous animent depuis notre création.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Café offert
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-call fait par une RH ou un Responsable de secteur.
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Premier entretien (présentiel ou distanciel).
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Deuxième entretien (présentiel).
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Journée d’immersion pour découvrir le poste.
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Embauche.
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La carte
4 Allée Pierre Gilles de Gennes
33700 Mérignac
Publiée le 04/05/2026 - Réf : teamtailor-7643190-1979899
