Détail du poste
VOTRE RÔLE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH en charge du périmètre Asset, au sein de la Division Shipping de CMA CGM. Vous accompagnez les HRBP sur leurs périmètres respectifs et contribuez à la bonne mise en oeuvre de la stratégie RH.
En tant qu'alternant(e) en ressources humaines, vous accompagnez les HRBP du périmètre et contribuez à différents projets et initiatives RH ainsi qu'à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
- Recrutement : Vous participez au processus de recrutement, la coordination des entretiens et le suivi administratif jusqu'à l'intégration des collaborateurs, en interface avec le département Talent Acquisition et l'Onboarding Desk
- Suivi des collaborateurs : Vous assurez le suivi des stagiaires et alternants du périmètre
- Gestion administrative : Vous assistez dans la gestion des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données RH, et la préparation des documents administratifs. Vous assurez notamment l'interface avec les services de l'Administration du personnel sur les aspects contractuels, paie et avec l'Académie Interne pour la Formation professionnelle
- Campagnes RH : Vous participez à la bonne mise en oeuvre des campagnes de performance, people review et salary review
- Projets RH: Vous contribuez au déploiement de divers projets RH, tels que l'amélioration des processus internes et la mise en oeuvre de nouvelles initiatives tels que des programmes Talents
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Vous préparez actuellement un diplome en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous disposez d'excellente compétences en communication
- Vous maitrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Vous faites preuve d'un sens aigue de l'organisation, et d'une bonne gestion des priorités
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel
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Les avantages
- Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
- Couverture santé et prévoyance
- Participation au remboursement des frais de transports en commun
- CE, resto d’entreprise, salle de sport, conciergerie (selon bureaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse
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Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s
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Premier entretien RH
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Entretiens opérationnels
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Réponse et finalisation de l’offre
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CMA CGM en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 579929-fr_FR
