Détail du poste
Vous souhaitez développer vos compétences professionnelles dans un environnement international, avec des projets innovants et une vision nouvelle du milieu du bâtiment ? Alors, n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment International, tu participeras à plusieurs projets RH transverses, mêlant structuration des supports, outils collaboratifs et communication RH, au service de l'équipe RH et des collaborateurs.
Créer et mettre à jour les fiches avec datas RH et les supports liés aux enjeux de recrutement
Tu contribueras à la création des fiches - pays (pratiques RH, données clés, enjeux) en lien avec un prestataire externe, à destination des équipes RH et tu établiras le process de mise à jour.
Organiser le SharePoint de l'équipe RH BBI
Tu interviendras sur le SharePoint interne à l'équipe RH et aux réseaux RH BBI afin de structurer et organiser l'information et mettre à jour les contenus.
Mettre à jour et structurer l'intranet RH à destination des collaborateurs
Tu contribueras à la mise à jour et à l'enrichissement de l'intranet RH destiné aux collaborateurs afin de renforcer l'accessibilité et la compréhension des sujets RH pour l'ensemble des collaborateurs.
Participer à la mise en oeuvre d'un onboarding
Tu participeras aux réflexions autour de l'onboarding des collaborateurs : état des lieux des dispositifs existants, propositions d'amélioration et contribution à la structuration et à l'actualisation du livret d'accueil, afin d'améliorer l'expérience d'intégration au sein du Groupe.
Ton profil
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines, ou en Grande École de commerce avec une spécialisation RH
Intérêt pour les projets RH, les outils digitaux et la communication interne
À l'aise avec la préparation de supports et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un bon relationnel
Pourquoi ce stage ?
Un stage polyvalent et concret de 3- 6 mois au coeur des enjeux RH d'un groupe international, offrant une vision transverse des projets RH et des outils collaboratifs.
Notre cadre de travail :
Nous rejoindre, c'est faire partie d'un groupe international qui vous offre de nombreuses possibilités de développement et de mobilité. C'est aussi bénéficier d'une offre de formation riche et variée, de conditions d'emploi attractives, ainsi que de la possibilité d'organiser votre travail de manière flexible.
Nous accueillons votre candidature indépendamment de tout motif discriminatoire. Ce qui compte pour nous, c'est votre originalité, votre motivation et vos compétences. Rejoignez notre équipe et construisons ensemble l'avenir sur la base de valeurs communes !
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 3504-fr_FR