Chargé de Clientèle Entreprise H/F PRO BTP
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement Commercial recherche son futur Chargé de clientèle Entreprises H/F.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à RENNES (35).
Le poste est en itinérance sur le secteur du 35 / 44 / 56.
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos entreprises. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
En tant que Chargé de clientèle Entreprises H/F, votre quotidien en autonomie sera :
- Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTP
- Informer et conseiller sur la protection sociale du chef d'entreprise et de ses salariés
Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 10 à 500 salariés et de nos partenaires locaux - Organiser et animer des réunions d'information, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et services
- Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié
- Mettre en oeuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariés
- Apporter une assistance administrative aux entreprises adhérentes
- Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutions
- Travailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un Bac +2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance et bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste équivalent
- Connaissance commerciale et réglementaire des produits destinés aux entreprises
- Connaissance réglementaire des mécanismes de retraite, de prévoyance, d'assurances et d'épargne salariale
- Maîtrise des techniques de vente auprès d'un public de décideurs ou de prescripteurs pour les entreprises
- Connaissance et utilisation des outils digitaux internes et externes pour assurer le meilleur service à nos clients.
- Fort tempérament commercial et goût du Challenge
- Aisance relationnelle
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute à partir de 47 K
- Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
- Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable,
- Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
- 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-5135
