Détail du poste
Intégré(e) à l'équipe RH et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au bon fonctionnement de la gestion RH, et interviendrez sur des missions variées, à dominantes administrative et organisationnelle, notamment :
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
- Suivi des dossiers du personnel : mises à jour, archivage, conformité des documents
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
- Participation à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs
- Suivi des périodes d'essai, échéances contractuelles et obligations légales
Gestion RH courante
- Préparation et transmission des éléments variables de paie
- Aide au contrôle des bulletins de paie
- Participation à la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
- Veille à la conformité des process RH avec les obligations sociales
Support à la RRH
- Participation à l'amélioration continue des process RH
- Appui ponctuel sur les sujets de gestion des temps
- Participation à la veille sociale de premier niveau
- Classement et tenue des registres obligatoires
- le suivi, la planification et l'optimisation du plan de formation
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation
Aisance relationnelle et autonomie
Une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance) est un plus.
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Nos 550 collaborateurs, répartis entre nos sites de Paris, Lyon, Porto et Lisbonne, oeuvrent chaque jour au service de plus d'une centaine de grands comptes à travers l'Europe.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 178622908W