Détail du poste
🚀 Donnez du sens à la DATA, au coeur des enjeux énergie
👉 Envie de rejoindre des équipes pleinement engagées pour faire du SI un outil agile, innovant et performant, au service des métiers de l'optimisation énergétique ? ⚡
Chez EDF, le SI est un véritable levier stratégique... et il offre de réelles opportunités de parcours professionnels.
À la Direction Optimisation Amont Aval Trading (DOAAT), nous pilotons l'équilibre entre l'offre et la demande d'électricité 365 jours par an, 24h/24, au meilleur coût et avec une maîtrise fine des risques.
Une activité cruciale et à fort impact, au coeur des résultats financiers du Groupe, dans un environnement exigeant, innovant et en constante évolution (nouvelles technologies, transformation Data, évolutions réglementaires...).
✅ Ce poste est fait pour vous si...
✔️ Vous êtes passionné·e par la Data et souhaitez développer une offre de service BI au plus près des métiers
✔️ Vous voulez mettre vos compétences SI & Data au service de projets concrets et innovants
✔️ Vous aimez travailler dans un collectif agile, collaboratif, avec une forte proximité métier / SI
Alors rejoignez le CSC DATA Solutions en tant que :
Chef·fe de projet Power BI - Responsable Data Analytics
🎯 Votre terrain de jeu
Vous intégrez un collectif à taille humaine (6 personnes), responsable de l'offre de service BI & Dataviz pour la DOAAT. Nous accompagnons les équipes dans la réalisation de tableaux de bord graphiques interactifs et d'espace d'analyse (modèle sémantique).
Au coeur de votre mission :
- le pilotage stratégique de la migration des tableaux de bord Tableau vers Power BI Online,
- le développement et la structuration de l'offre Data Analytics,
- l'accompagnement des équipes métiers dans la mise en valeur et l'analyse de leurs données.
Vous évoluez dans un environnement technique moderne :
Power BI Online, Big Data, Data Lake (migration vers GCP), API, Python, modèles sémantiques...
🧭 Vos missions clés
🔹 Piloter des projets stratégiques
- Pilotage de la migration Tableau Power BI Online
- Gestion du budget, des ressources, du planning et des risques
- Animation des comités de pilotage et suivi des engagements
🔹 Animer le collectif Data Analytics
- Animation des rites et rythmes agiles
- Gestion du staffing prestataire et développement des compétences
- Pilotage des budgets et achats
🔹 Développer et faire rayonner l'offre de service
- Construction d'une vision cohérente et évolutive de l'offre
- Définition de la roadmap avec les parties prenantes
- Promotion, adhésion et déploiement de l'offre auprès des métiers
👉 Le tout dans un fonctionnement agile, collaboratif, avec une proximité forte entre le SI et les métiers.
Le profil recherché
🎓 Titulaire d'un Bac +5 , vous justifiez de 8 ans d'expérience ou plus dans le domaine du SI.
✔️ Une première expérience en pilotage de projets ou d'applications SI et en animation d'équipe
✔️ Une expérience en Data / BI / Dataviz et l'envie d'approfondir votre expertise sur Power BI
✔️ Une pratique des méthodes agiles (un plus si pratiquées à l'échelle)
✔️ Un excellent relationnel, un sens de l'organisation et du service
✔️ Une posture orientée collectif, client et résultat
👉 Prêt(e) à relever le défi ? Saisissez cette opportunité et rejoignez-nous ! Nous avons hâte de faire votre connaissance
Ce qu'EDF vous propose :
💼 Un parcours professionnel riche et varié
💶 La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, comprise entre 51 000 € et 69 000 € bruts annuels pour des profils ayant entre 8 et 12 ans d'expérience.
Cette fourchette est évolutive : la rémunération est déterminée en fonction de l'expérience professionnelle et du niveau de diplôme.
💶 Une rémunération variable est également prévue et liée directement à votre performance.
🕢 Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos
💰 Des dispositifs d'épargnes salariales.
📈 Un intéressement
🏖️ Un comité d'entreprise
💻 Possibilité de télétravailler à hauteur de 50%
📍 Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis (au pied du métro Carrefour Pleyel - Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14) et à deux pas du Village Olympique !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Plongez dans l'univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur Instagram !
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 2026-171213