Chargée de Recrutement et Développement RH H/F France Air

VOTRE MISSION :

Rattachée à l'équipe RH, vous intervenez sur des missions de recrutement, de communication RH et de développement RH, en lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles. Votre rôle est terrain et opérationnel, avec une double attention portée à la création de valeur pour le business et à la qualité de l'expérience collaborateur, de l'attractivité à l'intégration, puis tout au long du parcours. Vous adoptez une posture de business partner de proximité : vous comprenez les besoins, proposez des solutions adaptées et suivez leur efficacité à l'aide d'indicateurs simples et pertinents.

Vos missions principales

• Recrutement
• Recueillir et comprendre les besoins des managers
• Rédiger et diffuser les offres
• Sourcer les candidats via les réseaux sociaux professionnels et mener une veille active sur les profils à potentiel
• Conduire les entretiens RH et suivre les recrutements jusqu'à l'intégration
• Gérer les recrutements stages et alternance, en veillant à une expérience candidat et collaborateur de qualité

Communication RH & marque employeur

• Lancer et suivre des campagnes de communication RH (alternance, stage, recrutement)
• Garantir la communication RH sur les réseaux sociaux
• Développer et entretenir les relations avec les écoles, cabinets de recrutement et partenaires emploi
• Représenter l'entreprise lors de salons et forums emploi
• Contribuer à la valorisation de la marque employeur

Développement RH et expérience collaborateur

• Participer au suivi des actions de formation et des parcours de développement
• Être attentif·ve à la qualité de l'expérience collaborateur, de l'intégration à l'évolution professionnelle
• Contribuer à des projets RH transverses (outils, pratiques, organisation)
• Accompagner notamment les managers de l'entrepôt logistique dans la gestion et le suivi du personnel intérimaire
• Comprendre les enjeux opérationnels et proposer des réponses RH adaptées
• ·Mettre en place et suivre des KPIs RH (recrutement, intérim, intégration, attractivité) pour mesurer l'impact des actions menées