Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de:
- Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes
- Manager une équipe
- Construire et animer la mise en oeuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Superviser la conception et la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.
- Assurer une veille et contribuer à la mise en oeuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6dans le secteur médico-social ( CAFERUIS, chef de service) et bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire.
Autonome et réactif, votre capacité d'animation d'équipe, d'adaptation, d'anticipation et de communication sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous détenez une bonne connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps,
une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle etprévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail,logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses
collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : CRF13434
