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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Formateur Coordinateur de Formations Saso H/F Croix-Rouge française

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Découvrez votre futur poste :

Chargé de formation F/H/X

Sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique :

Vos missions :

  • Vous assurez la formation professionnelle initiale et continue des stagiaires, en référence au programme officiel d'étude et à la réglementation de la formation continue.
  • Vous êtes en soutien de la responsable pédagogique dans ses fonctions de coordination des formations sanitaires et sociales (SASO) au sein des différents établissements.
  • Vous construisez en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel.
  • Vous préparez, animez et évaluez les formations dont vous avez la charge.
  • Vous assurez le suivi pédagogique des apprenants pendant leurs périodes de cours et durant les stages.
  • Vous collaborez au processus d'évaluation.
  • Vous participez à des travaux d'étude et de recherche.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Temps de travail : Temps plein - Forfait Jour (203 jours)

Type de contrat :CDI

Rémunération : entre 34k et 60k € brut/an selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire impérativement duDiplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme souhaité : Cadre de santé ou diplôme niveau 7 (Master) en soins, santé ou pédagogie

Vous êtes également reconnu(e) pour :

  • Votre capacité d'organisation
  • Votre facilité à transmettre vos savoirs
  • Votre esprit collaboratif
  • Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Votre envie de vous impliquer dans des projets porteur de sens.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Poste basé de préférence à METZ avec déplacements sur la région Grand Est


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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La carte

17 Place Sainte-Glossinde

57000 Metz

Localiser le poste

Publiée le 30/04/2026 - Réf : CRF13426

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