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TESSI GROUPE emploi
TESSI GROUPE recrutement

Responsable Affaires Sociales H/F TESSI GROUPE

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

De formation supérieur type Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans dans un poste similaire.



Doté(e) d'un grand sens du service, de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs internes.



Votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts qui assureront votre réussite sur ce poste.



Poste en CDI basé à Boulogne Billancourt ou Grenoble.

Le profil recherché

Rattaché(e) à la Direction des Relations sociales, vos missions principales en tant que Responsable des Affaires sociales, seront :

Piloter la politique sociale du Groupe en lien avec la Direction des Relations sociales et les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, délégués)

Organiser le calendrier social (réunions des 35 CSE) et les préparations

Conseiller et accompagner la Direction et les opérationnels sur toutes problématiques de droit collectif du travail et garantir la conformité juridique des pratiques du Groupe

Rédiger et sécuriser les accords d'entreprise et les négociations collectives, produire les supports juridiques tels que DUE, notes etc..

Organiser les élections professionnelles

Participer aux projets de transformation du groupe

Suivre l'évolution de la législation sociale et anticiper les impacts pour l'entreprise

Dans la réalisation de vos missions au quotidien vous encadrez fonctionnellement (référent en matière de droit collectif) les juristes de l'équipe sur leur portefeuille.

Les avantages

  • Charte télétravail
  • Primes (participation, de vacances, de performances...)
  • CSE avec de nombreux avantages et réductions
  • Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
  • Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement

  • Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH

  • Second entretien avec le manager

  • Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : OE00004497_1777563022

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