Chargé de Recrutement et Insertion H/F Actual recrute pour Actual

Le Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion H/F pour l'une de nos agences basée à Noisy-Le-grand.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion.
En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.
Vos missions seront les suivantes :
Coordination et développement des partenariats

- Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.

- Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.

Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires

- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.

- Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).

- Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.

- Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.

Recrutement et gestion des missions

- Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.

- Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.

- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

Développement commercial et relation clients

- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.

- Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.

- Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.