Les missions du poste
A quoi ressemble votre quotidien de responsable commercial (H/F) sur notre belle agence de Metz ?
Sous la responsabilité du responsable des ventes agence, vous organisez et développez l'activité commerciale de votre portefeuille au niveau national et international.
Vos principales missions sont :
- Commercialiser toute la gamme des produits transport route (messagerie et affrètement, national / international)
- Négocier les offres tarifaires et conditions de règlement en lien avec la stratégie commerciale
- Développer/Fidéliser le portefeuille client/prospect sur votre périmètre
- Assurer la relation avec les différents services de l'agence (exploitation, business service, affrètement, service client...)
- Effectuer des reporting d'activité (objectifs de visite et ouvertures de nouveaux clients)
Le profil recherché
Ce que nous recherchons dans votre profil :
- Vous êtes dotés d'une expérience préalable et significative dans le commerce (minimum 2 ans)
- Vous êtes idéalement formés dans le domaine du commerce et / ou Transport et logistique (Bac +2 à Bac +5)
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
- Vous maitrisez le démarchage,
- Vous maitrisez les techniques de ventes,
- Vous savez utilisez les techniques de communication.
Vous êtes réactif, à l'écoute, empathie, tenace force de conviction et de proposition, alors qu'attendez-vous pour postuler !
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4034065/28665703 RC/57M
