Les missions du poste
Dans mon travail, je mets du coeur à l'ouvrage, #ChezFITECO !
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?
Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?
Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients.
Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !
Ce que nous vous proposons
· Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)
· Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain
· L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)
· Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)
· Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers
Mais aussi :
· Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution
· Un environnement de travail agréable et collaboratif
· Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents
· Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
· Une opportunité de CDI à l'issue du parcours
Début de la formation : le 12 octobre 2026
Votre futur rôle
En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :
· Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques
· Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration
· Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)
· Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH
· Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE
· Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales
· Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision
Le profil recherché
- Bac +2 en paie + 18 mois d'expérience en tant que gestionnaire de paie,
- Bac +2 en RH généraliste + 3 ans d'expérience en paie,
- Sans diplôme spécifique + 5 ans d'expérience en paie (validation du certificateur requise)
Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence.
Et si vous rejoigniez l'aventure Fiteco ?
Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents.
N'attendez plus, construisez votre avenir avec nous !
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Les avantages
- Des chèques cadeaux de 180 € avec des enseignes partenaires
- Télétravail 1j/semaine pour un bon équilibre vie pro/perso
- Une prime de participation qui récompense votre implication
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des teams buildings pour renforcer la cohésion d'équipe
- Des formations régulières pour favoriser votre montée en compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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J+1 : vous postulez à une offre FITECO
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J+2 : le service recrutement FITECO examine votre candidature avec attention
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J+3 : si votre candidature est retenue, on vous contacte pour un 1er échange téléphonique
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J+14 : vous poursuivez par un entretien avec l'associé du site FITECO
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J+16 : vous avez un retour sur l'entretien effectué
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J+21 : si votre candidature est retenue, vous recevez une promesse d'embauche
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FITECO en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : wl6x3lz5yo