Assistant Formation en Alternance H/F

Eiffage Energie Systemes - Gestion & Developpement

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

L'entité Automation Défense Systèmes (ADS), spécialisée dans la conception, l'intégration et la réalisation de projets clé en main pour l'industrie et la Défense nationale recrute à Rennes (Cesson-Sévigné, 35) :

Alternant Chargé de Formation F/H

Le service RH, basé au siège de l'entreprise, gère un périmètre de 350 salariés réparti sur 7 sites dans le Grand Ouest. Au sein du service RH composé de 6 collaborateurs, nous recherchons une personne en alternance qui aura la charge de toute la partie formation.

VOS MISSIONS

* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences dans le respect du budget alloué ;
* Saisir les demandes de formation dans le logiciel Training Orchestra ;
* Mise en application du plan de formation : En relation avec les managers vous proposez les programmes de formation qui répondent aux besoins. Après avoir identifié les organismes de formations (internes et externes) vous contractualisez et assurez le suivi administratif ;
* Vous optimisez le remplissage des sessions et les coûts pédagogiques ;
* Vous assurez la communication et l'accompagnement des stagiaires ;
* Pour les formations obligatoires vous êtes le garant du suivi des échéances des habilitations et anticipez les besoins ;
* Le tout dans le respect du budget annuel ;



Nous organisons plus de 500 formations par an, de l'obligatoire au développement personnel en passant par les outils métier ainsi que des e-learning.