Les missions du poste
En tant que chargé·e de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de consultant·e·s spécialisé·es en finance, en économie ou en politique sociale, des expert·es comptables ainsi que des profils orientés santé, sécurité, conditions de travail (sociologues, psychologues, ergonomes...).
Vous intervenez sur l'ensemble du process :
* Définition du besoin et de la stratégie de sourcing à mettre en place
* Sourcing
* Rédaction des annonces et choix des annonceurs pertinents
* Evaluation des candidatures : tri, qualification téléphonique, participation aux entretiens
* Relations avec les opérationnels : organisation des sessions de recrutement, suivi des retours sur les différentes candidatures, gestion des reportings
* Développement de la base de données candidats sur le logiciel de recrutement
* Développement de la marque employeur
* Le suivi de l'intégration
* Des sujets transversaux Rh
Le profil recherché
Quelques aspects pratiques :
* Contrat : CDI
* Statut : Cadre
* Temps de travail : 40 heures par semaine
* Salaire : fourchette allant de 38 à 42K€ en fonction de l'expérience
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Avantages : abondement PEE, 30 RTT, participation, surcomplémentaire de mutuelle, prime annuelle, titres restaurants au plafond...
* Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris
* Déplacements : occasionnel
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Les étapes du processus de recrutement :
* Un premier échange téléphonique avec les RH
* Un premier entretien suivi d'un test avec les RH et la responsable du pôle
* Un deuxième entretien avec la responsable du pôle et la responsable du service (RRH)
L'entreprise
Syndex c'est...
* Un cabinet d'expertise au seul service des représentant·e·s des salarié·e·s et des organisations syndicales et qui les accompagne dans leurs missions de défense des intérêts des salarié·e·s.
* Une société démocratique, organisée en SCOP, où toutes les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif « une personne = une voix » et où le comité de direction est élu par les salarié·e·s
* Une entreprise réactive, déterminée, engagée et innovante
* Une présence en France et en Europe : 19 sites en France et 8 implantations en Europe
* 440 salarié·e·s
Rattaché·e au service des Ressources Humaines, vous venez renforcer une équipe composée de 3 personnes et vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle recrutement, Intégration et inclusion.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : ADYjo9mkM6OdkR0r
