Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement au sein du service Middle Market,
vos missions seront notamment les suivantes :
**Contribuer au développement des affaires nouvelles :
- Réaliser les saisies préalables à l'étude tarifaire si nécessaire,
- Respecter la politique de souscription,
- Valider l'exhaustivité des paramètres indispensables à l'étude du dossier et réclamer
éventuellement à l'agent les pièces manquantes,
- Répondre aux demandes de tarification sur les périmètres où l'agent n'est pas autonome soit en tarifant directement soit en orientant la tarification vers le bon interlocuteur dans les délais souhaités par l'apporteur,
- Accompagner les agents dans la construction et la formalisation des réponses clients,
- Participer à la validation des contrats, à leur régularisation et à leur bonne mise en gestion.
**Suivi commercial, technique et administratif des affaires en portefeuille :
- Participer au suivi technique et commercial des clients en collaboration avec l'inspecteur et les agents du « Club Experts ».
- Veiller à la conformité des contrats en portefeuille.
- Sortir et analyser les comptes de résultats annuels et veiller au respect des délais communiqués,
- Participer à la demande des inspecteurs aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille,
- Alimenter les différents outils de suivi ou reporting nécessaire au pilotage de l'activité.
**Créer et entretenir des relations de partenariat avec son portefeuille d'agents.
**Faire l'interface avec les services internes (souscription, émission, gestion, juridique,...) et externes (délégataires de gestion).
** Prévoir des déplacements ponctuels (Paris ou Province) pour rencontrer les apporteurs ou les accompagner en rdv client avec l'inspecteur.
**Vous êtes objectivé sur vos résultats.
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence un Bac +5 Assurances et/ou des expériences équivalentes en assurances ou relation client
Ayant une solide expérience professionnelle en assurance de personnes santé/prévoyance réussie
Compétences Techniques :
Connaissances des contrats collectifs en Prévoyance/Santé,
Connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s'inscrivent les assurances
Collectives
Pratique des comptes techniques et financiers,
Goût pour les chiffres et aptitude au calcul,
Maitrise des logiciels bureautiques.
Savoir faire et aptitudes :
Aptitude à travailler en équipe et assurer un reporting de qualité interne/externe,
Sens de l'organisation : respect des délais communiqués et gestion des priorités,
Rigueur,
Réactivité,
Adaptabilité au rythme de travail,
Autonomie / Proactivité,
Aisance relationnelle (par tél et en face à face)
Qualité rédactionnelle : concision, clarté, simplicité.
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-64662