Agent Commercial Indépendant H/F

EWIGO

  • Servon - 77
  • Indépendant
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre agence EWIGO, nous recherchons un(e) Agent Commercial Automobile indépendant(e), motivé(e), dynamique et passionné(e) par l'univers automobile et la relation client.

Vos missions
- Accompagner les clients dans leurs projets d'achat et de vente de véhicules d'occasion
- Réaliser les estimations et mandats de vente
- Développer et animer un portefeuille clients
- Assurer la mise en commercialisation des véhicules (photos, annonces, diffusion)
- Suivre les dossiers de vente jusqu'à la signature

Profil recherché
- Excellent relationnel et sens de la négociation
- Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
- Goût du terrain et de la performance
- Une expérience en vente ou dans l'automobile est un plus
- Permis B indispensable dans le cadre de votre fonction.

Statut & rémunération
- Statut : Agent commercial indépendant
- Rémunération : commissionnement attractif (une commission égale à 30 % des honoraires NET TTC sur la vente ainsi que 50 % de la commission afférente aux prestations complémentaires en extension de garantie)
- Fort potentiel de revenus selon implication et résultats

Nous offrons
- Une marque reconnue et un concept éprouvé
- Une formation complète au métier EWIGO
- Un accompagnement terrain et des outils performants
- Une activité entrepreneuriale avec réelle liberté d'organisation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 31/05/2026 - Réf : 207PXSX

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