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Truffaut Recrutement

Distribution / Bricolage - Jardinage

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Lisses - 91
Année de fondation 1824
Chiffre d'affaires 443 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 9 ans
Moyenne d'âge 38 ans
Index de parité 94 / 100

Présentation

Chez Truffaut, nous cultivons la passion du végétal depuis 200 ans. Rejoindre nos 2200 collaborateurs, c’est agir pour la nature au quotidien, transmettre son savoir, innover, et partager le plaisir du jardin, de la maison et du vivant.

“ L’énergie collective de nos collaborateurs repose sur nos valeurs d’Authenticité, de Passion, de Transmission et d’Excellence, qui contribuent à donner du sens au métier de chacun. ”

Notre label RH : B Corp

Nos réseaux :

Rejoignez-nous !

TRUFFAUT, une entreprise où il fait bon vivre !
La particularité de Truffaut réside dans cette ambiance unique et chaleureuse qui caractérise nos magasins et notre siège. Parce que se sentir bien dans son entreprise est source d’équilibre et de motivation, nous mettons tout en œuvre pour favoriser un environnement de travail épanouissant.

Formation & Développement

Pour permettre à chacun de s’épanouir dans son métier et plus largement dans son environnement de travail, nous nous attachons chez TRUFFAUT à assurer une formation permanente à nos collaborateurs.
Tout au long de votre carrière, vous pourrez donc bénéficier de formations qui vous permettront d’approfondir vos connaissances, de développer vos compétences, d’acquérir un diplôme ou une certification, ou encore d’évoluer à un autre poste.

Evolution & mobilité

Nos 61 jardineries sont autant d’opportunités pour?nos talents d’apprendre, de grandir et d’évoluer.
La promotion interne reste notre priorité dans la gestion des parcours de nos collaborateurs qui peuvent évoluer de manière verticale mais aussi transversale leur permettant de se révéler d’un rayon à un autre, d’un métier à un autre, d’un magasin au siège … 78 % de nos encadrants sont issus de la promotion interne !

Les avantages

Flexibilité & organisation
- Télétravail au siège
Formation & progression
- Une entreprise qui favorise l'évolution professionnelle
Culture & vie d’entreprise
- Une entreprise responsable et engagée
- Un environnement de travail convivial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien : si votre candidature est retenue, bien sûr !
En option : Test de personnalité et/ou mises en situation (en fonction de votre profil)
2ème entretien : Si le premier entretien est positif, un deuxième entretien sera organisé
Réponse : Nous vous informerons de notre décision, quelle qu'en soit l'issue
Contrat : Si la réponse est positive, il ne vous restera plus qu'à rejoindre nos équipes !

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