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IONIS Education Group emploi
IONIS Education Group recrutement

Coordinateur Administratif National H/F IONIS Education Group

  • Le Kremlin-Bicêtre - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous rechechons pour l'Epitech, un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) basé(e) au Kremlin-Bicêtre.

Les missions :
  • Pilotage de la contractualisation
Produire et superviser l'établissement des contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) Garantir la conformité réglementaire et juridique des contrats Sécuriser les données financières (coûts contrats, niveaux de prise en charge, etc.) Gérer un volume important de contrats à l'échelle nationale
  • Coordination des campus
Être l'interlocuteur référent des 15 campus sur les sujets de contractualisation Assurer un rôle de coordination transverse entre les équipes développement, pédagogiques et administratives
  • Relation entreprises
Accompagner les entreprises sur les aspects contractuels et réglementaires Gérer les situations complexes ou sensibles (incompréhensions, litiges, ruptures) Garantir une qualité de service élevée
  • Sécurisation juridique & réglementaire
Assurer une veille active sur les dispositifs d'alternance Gérer les cas complexes (conflits étudiants/entreprises) Garantir la conformité des pratiques à l'échelle nationale
  • Interface avec les équipes financières
Fiabiliser les éléments transmis pour la facturation et le suivi OPCO Anticiper les impacts financiers liés aux contrats Contribuer à la sécurisation du chiffre d'affaires

Le profil recherché

Expérience minimum de 4 à 5 ans en alternance / contractualisation Excellente maîtrise : des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des dispositifs de financement (OPCO) Solides connaissances juridiques liées au droit de la formation Capacité à gérer du volume et des priorités multiples Forte rigueur et sens du détail Excellentes compétences relationnelles (multi-interlocuteurs)nnel. Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Les avantages

  • Tickets restaurant
  • Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
  • CSE / œuvre sociale
  • Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
  • Primes sur objectifs selon les postes
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Une semaine de congés payés supplémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés

  • Entretien physique

  • Retour de la décision finale

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4181691a-e3b7-48e3-bf28-e001511b6118

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