Les missions du poste
Vous êtes Avocat en droit social et vous souhaitez évoluer dans un environnement international, rejoignez notre département Droit Social, en tant que collaborateur junior.
Votre rôle
Intégré à une équipe jeune, dynamique et en forte croissance, vous interviendrez sur des dossiers riches et variés, en étroite collaboration avec les équipes Corporate/M&A et Fiscalité, dans un environnement stimulant et collaboratif.
À ce titre, vous participerez notamment à :
- L'accompagnement quotidien des clients en conseil, en droit social individuel et collectif (contrats de travail, ruptures, relations individuelles, réorganisations, problématiques RH dans un contexte national et international)
- La réalisation de due diligences sociales dans le cadre d'opérations de croissance et de restructuration
- Et à la marge, le contentieux social, de l'analyse du dossier jusqu'au suivi des procédures et aux plaidoiries.
- Des dossiers à dimension internationale, avec des interlocuteurs anglophones, favorisant une véritable ouverture à l'international.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social. En tant qu'Avocat junior en droit social, vous justifiez d'une expérience entre un et trois ans (avocat collaborateur junior accepté)
Vous souhaitez intervenir aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle exigeante et internationale
Pour cela, votre niveau d'Anglais est courant, à l'écrit et à l'oral
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du service et votre implication. Un excellent relationnel, un esprit d'initiative et un goût marqué pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une véritable exposition à des dossiers variés et internationaux
✅ Un environnement bienveillant, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences
✅ Une forte synergie entre les équipes, au sein d'un cabinet reconnu
✅ Des perspectives d'évolution dans un département en plein développement
Informations complémentaires
Les avantages
- Environnement de travail attractif et tout confort. Nous avons intégré en juin 2025 un nouveau Campus à Levallois-Perret (5 min à pied du métro 3 - Anatole France) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restaurant d'entreprise, conciergerie...
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, etc..)
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF4769W
