Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure (déploiement SAP), nous renforçons notre équipe RH afin d'accompagner les collaborateurs et les managers dans les évolutions organisationnelles et les enjeux liés à la qualité de vie au travail.
À ce titre, une enquête de type EVREST est en cours de déploiement afin d'évaluer les conditions de travail et les facteurs de risques psychosociaux. Les résultats de cette enquête feront l'objet d'analyses approfondies et donneront lieu à la mise en place et à l'animation de plans d'actions dédiés.
Vous interviendrez au coeur des équipes, avec un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), l'accompagnement des situations individuelles et le soutien aux managers.
Vos missions :
Prévention des risques psychosociaux (RPS) :
Analyser les résultats d'un diagnostic interne (type EVREST)
Restituer les enseignements aux parties prenantes
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Construire et piloter des plans d'actions adaptés
Organiser des ateliers participatifs avec les équipes
Suivre et évaluer l'efficacité des actions mises en place
Accompagnement des situations individuelles :
Participer à la gestion de situations individuelles en lien avec les RPS
Contribuer à des dispositifs de veille et de prévention
Travailler en coordination avec les acteurs internes (managers, RH, médecine du travail...)
Assurer un suivi rigoureux des actions engagées
Accompagnement des managers et des équipes :
Conseiller les managers sur les enjeux humains et organisationnels
Contribuer à diffuser une culture de prévention et de qualité de vie au travail
Participer à l'analyse des situations de travail dans un contexte de transformation
Gestion des ressources et des compétences :
Identifier et suivre les compétences clés
Contribuer à la gestion d'un vivier de ressources
Accompagner les managers dans l'anticipation de leurs besoins
Proposer des solutions de mobilité interne ou d'ajustement des ressources
Participer à la sécurisation des parcours professionnels
Le profil recherché
Expérience en RH généraliste
Capacité à animer des ateliers et à travailler en transversal
Sens de l'écoute, rigueur et discrétion
Aisance relationnelle et esprit d'analyse
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-178600
