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MoOngy emploi
MoOngy recrutement

Chargé de Recouvrement H/F MoOngy

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour intégrer notre service Administration des ventes.


Sous la responsabilité du Responsable Recouvrement, tes responsabilités porteront sur:


Recouvrement

  • Effectuer les pré-relances clients, puis suivre et relancer les créances clients
  • Identifier et suivre la résolution des litiges clients
  • Initier et suivre les procédures judiciaires de recouvrement
  • Identifier et faire un état, en accord avec la Direction, des créances douteuses
  • Maintenir à jour et enrichir la base de données de contacts comptabilités fournisseurs clients
  • Participer au calcul et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs)
  • Envoi d'un reporting hebdomadaire mensuel aux responsables d'agence
  • Etudes de solvabilités ouvertures clients et clients qui ont des retards de paiement
  • Participation aux réunions d'agence pour présenter les problématiques clients

Systèmes d'information

  • Proposer des solutions quant à l'automatisation des procédures
  • Mise en place de process pour répondre aux besoins de l'équipe
  • Effectuer les tests outils

Le profil recherché

Profil recherché:

  • Diplômé(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine du recouvrement ou de la comptabilité
  • Tu es proactif(ve), autonome, curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e)
  • Tu as un excellent relationnel

Les avantages

  • Bonne mutuelle
  • Carte Tickets Restaurants
  • Titres de transports pris en charge à 100%
  • Prime vacances
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Télétravail partiel
  • Locaux modernes proches transports en commun
  • Perspectives d’évolution fortes
  • Opportunités de mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et tri des candidatures

  • Entretien téléphonique (20 minutes) – RH

  • Premier entretien physique ou visio – RH

  • Second entretien – Opérationnel/Manager

  • Debrief interne/décision

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4029209/28642002 CDR/34M

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