Détail du poste
Missions principales
1. Gestion de projets :
o Élaborer des calendriers de projets/ rétroplannings et suivre leur avancement.
o Coordonner les actions entre les prestataires, partenaires, les salariés, les élus et mettre en oeuvre.
2. Gestion administrative :
o Superviser les aspects administratifs liés aux projets en cours et au bon fonctionnement de la Ligue
o Rédiger des rapports, PV, des demandes de subventions/ AAP
3. Développement de projets :
o Identifier les opportunités de développement et de financement pour la Ligue.
o Participer à la mise en place de nouvelles initiatives et assurer leur suivi.
3. Formation et accompagnement :
o Former les collaborateurs à la méthodologie et au suivi de projet.
o Favoriser le transfert de compétences au sein de l'équipe.
Responsabilités
- Assurer la réalisation complète des projets dans les délais impartis
- Gérer les interactions avec les prestataires externes.
- Suivre les outils numériques, (média sociaux et site), différents stocks et réassorts
- Accompagner et collaborer avec les clubs affiliés
- Effectuer les recherches de partenaires/sponsors, les demandes de subvention/ réponses aux appels à projets/ Fonds Européens , suivi, bilan et veille.
Compétences et qualifications
Compétences techniques :
- Maîtrise de la gestion et suivi de projet et de la méthodologie associée.
- Bonne connaissance des outils administratifs, suite bureautique, outils collaboratifs et numériques.
- Utilisation des NTIC
Compétences comportementales :
- Organisation, dynamisme, et proactivité.
- Capacité relationnelle et aptitude à fédérer une équipe.
- Être un facilitateur au quotidien et dans les projets
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des institutions publiques,Connaissance des politiques publiques,Economie du développement durable,Gestion budgétaire et recherche de financements,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter les démarches administratives pour les entreprises,Identifier les opportunités de développement économique,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Route de Vert Pré
97232 Le Lamentin
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RMVT
