Les missions du poste
Vos missions en tant qu'Assistant-e RH en alternance:
- Recrutement & intégration
Participer activement au recrutement (CDD/CDI) : analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens, accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Administration du personnel
Contribuer au suivi administratif complet des salariés, de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences, attestations, visites médicales.
- Paie & gestion du temps
Préparer les éléments variables de paie et collaborer avec le cabinet comptable ; participer à la gestion des plannings en lien avec les managers.
- Développement des compétences
Participer au déploiement du plan de développement des compétences, au suivi des formations et aux entretiens professionnels.
- Support RH de proximité
Être un interlocuteur disponible et bienveillant pour les salariés, en contribuant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Vous préparez un Bachelor ou une Licence en Ressources Humaines
Vous disposez de connaissances de base en droit social
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel)
Vous avez envie d'explorer toutes les facettes d'un poste RH généraliste
Vous faites preuve de discrétion, d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Vous avez un intérêt pour le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre calendrier d'alternance à : ****@****.**
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez ma Maison
La carte
9 Avenue Beziou
64140 Billère
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207QVLM
