Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé / une Chargée de Recrutement & Administration RH pour accompagner l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la gestion administrative.
Recrutement :
- Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les accompagner dans la définition des profils
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux
- Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne)
- Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement
Administration du personnel :
- Établir les contrats de travail et assurer les formalités d'embauche (dont DPAE)
- Assurer la gestion administrative des entrées, sorties et changements de situation
- Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité
- Gérer les accidents du travail (déclarations, suivi, relations avec les organismes)
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes
- Utiliser le logiciel Silae pour le suivi administratif et la gestion des données sociales
Nous recherchons une personne :
- À l'aise sur un poste polyvalent mêlant recrutement et administration RH
- Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- Dotée d'un bon relationnel et d'un sens du service développé
- Discrète et fiable dans la gestion des informations
- Ayant une première expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrisant les outils informatiques, la connaissance de Silae est un plus
Ce que nous proposons :
- Un CDI à temps plein
- Un poste complet et responsabilisant, au coeur des enjeux humains de l'entreprise
- Un environnement dynamique en lien direct avec les équipes opérationnelles
- Rémunération 25k brut/an
- Mutuelle
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La carte
130 Rue de la Poudrette
69100 Villeurbanne
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QFRS
