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Consultant Senior - Conseil Social et RH - Janvier 2026 - Lyon H/F Forvis Mazars

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'équipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Forvis Mazars de Lyon composé d'une soixantaine de consultants sur les différentes expertises en transformation de la fonction finance, RSE, IT, change et secteur public, et fait partie de l'offre consulting France « RH, People and Change ».

Notre équipe Conseil Social RH intervient avec l'ensemble des sujets liés à la fonction RH en entreprise : paie, droit social, droit du travail, stratégie et organisation RH, etc.

Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté. En tant que consultant senior, vos principales missions seront :

Conseil RH et Paie

- Assistance et accompagnement en droit du travail et de la protection sociale des clients dans leurs projets RH / Paie : prise de poste d'un DRH, mise en place d'une nouvelle organisation interne, restructuration, négociation d'accords, mise en place des institutions représentatives du personnel, développement de politiques RH, etc. ;
- Due diligence et assistance aux transactions : revue des principaux risques en matière de droit du travail et de la protection sociale / RH / Paie et chiffrage des risques.
- Conception et mise en oeuvre de procédures RH / Paie : prise de connaissance de l'environnement client, proposition de recommandations, rédaction de procédures ;

Audit légal

- Revue de procédures et documentation RH / Paie (accords d'entreprise, procédures écrites, contrats de travail, paramétrage de la paie, etc.) : évaluation chiffrée des risques de redressement, de pénalités, d'erreur et de fraude et émission de recommandations de mise en conformité associées.
- Également, vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l'ensemble de l'équipe sur l'actualité sociale.

Charges sociales / URSSAF

- Analyse des taux de charges sociales et de l'ensemble des cotisations
- Identification des éventuels risques ou optimisation
- Revue de la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Assistance aux contrôles URSSAF de nos clients

En tant consultant expérimenté, vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétences.

Vous avez un Master 2 en école de commerce, ou université avec une spécialité en gestion des ressources humaines ou droit social.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine en cabinet de conseil de préférence.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles

Vous êtes résolument orienté satisfaction client

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars