Les missions du poste
Rejoins l'équipe du développement commercial Nord Normandie de la marque ATLANTIC du pôle PAC* Air Air et Ventilation, en tant qu' animateur réseau de distribution (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.
Autonome et accompagné
Ton tuteur, Christopher, directeur régional, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais missions.
Tu travailles en collaboration avec 4 commerciaux et deviens un véritable acteur du développement commercial auprès de distributeurs professionnels et installateurs.
Ton secteur : Normandie et Oise.
Concrètement, tu vas :
- Animer les agences de distribution et créer une vraie relation commerciale
- Présenter et vendre nos gammes de ventilation pavillonnaire
- Négocier le référencement produits et optimiser leur visibilité en magasin (merchandising, promo)
- Analyser les résultats et lancer des actions commerciales pour booster les ventes
- Former et accompagner nos clients distributeurs sur nos solutions
Le profil recherché
- Étudiant en Bac +3 ou Master 1 en dominante commerce / ingénierie d'affaires
- Tu aimes vendre, négocier et convaincre
- À l'aise à l'oral, autonome, organisé, avec un excellent relationnel
- Intéressé par le BtoB et les environnements techniques
- Permis B indispensable
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un stage très terrain, en itinérance sur le secteur confié
- Une voiture de service, un ordinateur et un téléphone
- Prime de participation
- Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV et ta LM sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Ref: deq304ojdf
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : deq304ojdf