Les missions du poste

La coopérative Noriap recrute un Technico-commercial basé à Saleux.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des productions végétales et accompagner les agriculteurs de votre secteur ?

Vous êtes passionné par le secteur agricole et avez une âme de commercial ou êtes un commercial chevronné ?

Alors, lisez la suite !

Rattaché à la Chef de région, vous développez l'activité sur votre secteur en accompagnant les agriculteurs, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi technique et commercial.

Vos missions:

* Développer et fidéliser un portefeuille d'adhérents/clients sur votre secteur (prospection, plan de visites, atteinte des objectifs).
* Conseiller et accompagner techniquement les agriculteurs (itinéraires techniques, solutions produits/services, appui technico-économique).
* Promouvoir et vendre notre gamme (semences, fertilisation, protection, services...) dans le respect de nos engagements qualité et sécurité.
* Mettre en oeuvre la politique de contractualisation et participer aux achats/collectes selon les campagnes.
* Assurer un suivi rigoureux : devis/commandes, reporting, coordination avec les équipes internes (silos, appro, QSE...).
* Animer la relation terrain : démonstrations, essais, interventions techniques.

Le profil recherché

- Formation agricole (Bac +2 à Bac +5) : productions végétales, agronomie, commerce/agrofourniture...
- Expérience idéalement de 2 à 5 ans sur un poste similaire (technico-commercial, conseiller, ingénieur commercial agri...).
- Aisance relationnelle et capacité à construire une relation de confiance sur le long terme.
- Organisation, autonomie, esprit d'équipe.
- Permis B indispensable (déplacements sur le secteur).

Conditions spécifiques

Poste en CDI pour le secteur de Saleux
- Véhicule de service, ordinateur et téléphone.
- Intégration et accompagnement à la prise de poste.
- Rémunération : fixe + prime
- 12 jours de RTT
- Compte Epargne Temps, PERO, PEE
- Intéressement

Les avantages

Avantages CSE : voyages, remises, chèques cadeaux, chèques vacances
Pour les emplois éligibles : RTT, charte télétravail
Accompagnement à la mobilité interne
Parcours d'intégration personnalisé pour tous les nouveaux embauchés
Prime d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique dans l'entreprise avec l'équipe recrutement et le manager
Entretien avec le responsable du service/directeur de département selon le poste