Les missions du poste
Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l'assurance de demain.
VOS MISSIONS
- Participer à la gestion et l'animation des comptes réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikToK et YouTube)
- Participation à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication
- Rédiger des contenus engageants (posts, captions, scripts vidéo, storytelling).
- Créer du contenu visuel (visuels graphiques, vidéos courtes, reels, stories)
- Réaliser des tournages, en assurer le suivi et le montage (interviews, formats courts, contenus institutionnels).
- Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer la cohérence des messages diffusés.
- Effectuer une veille sur les tendances et les actualités du secteur de l'assurance et de la communication digitale.
- Suivre et analyser les retombées digitales.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de communication, marketing digital, audiovisuel ou domaine similaire.Une première expérience en communication digitale serait un plus.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
- Aptitude à utiliser les outils de création visuelle (Canva, Adobe Suite, PlayPlay, etc.).
- Compétences en photo et vidéo (tournage + montage)
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112104
