Les missions du poste
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de l'équipe Formation (4 personnes), vous développerez progressivement une vision complète du métier.
Au fil de votre alternance, vous interviendrez sur :
- Les fondamentaux de la gestion de la formation : gestion administrative des dossiers (convocations, programmes, émargements, évaluations, facturation, frais...), compréhension du cadre réglementaire et des processus RH liés à la formation ;
- L'organisation concrète des actions de formation : logistique, coordination des sessions, relation avec les intervenants et les participant·e·s ;
- Le suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, mises à jour, suivi des réalisations et contribution à la structuration du plan ;
- Les projets de formation, individuels et collectifs : appui à l'identification des besoins, suivi des actions et pilotage opérationnel, avec une autonomie croissante selon votre progression ;
- La transformation et la digitalisation de la formation, en contribuant à l'évolution des outils et des pratiques.
Selon votre montée en compétences et votre maturité professionnelle, vous serez progressivement impliqué·e dans la gestion de projets de formation plus complexes et dans diverses missions transverses RH.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4 en Ressources Humaines et vous avez envie de vous former à un métier concret, utile et en constante évolution.
Dynamique, curieuse - curieux et engagée - engagé, vous avez une réelle envie d'apprendre, de comprendre et de prendre des responsabilités.
Vous faites preuve de d'organisation et de rigueur, et vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.
Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus, mais surtout, votre motivation fera la différence.
Détails du poste
- Alternance en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Temps plein
- Prise de poste : Septembre 2026
- Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine
- Rémunération : Barème légal
- Durée du contrat : 24 mois
Le process de recrutement
- 1er contact téléphonique avec un recruteur
- Entretien RH
- Entretien avec votre futur manager
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous invitons à consulter :
- Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
- Notre page sur Welcome to the Jungle (http://****/fr/companies/sacem)
- Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Entretien avec votre futur manager
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1er contact téléphonique avec un recruteur
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Sacem en images
La carte
225 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 29/04/2026 - Réf : CA-DRH-FORMATION-2298
