Les missions du poste
Au sein de la Direction Nationale des Ventes, nous recrutons un DELEGUE COMMERCIAL pour le segment RESIDENTIEL.
Vous êtes responsable du développement et de l'animation commerciale sur le secteur Île-de-France.
À ce titre, vous pilotez et dynamisez un réseau d'environ 150 points de vente afin de valoriser l'image de la marque Gerflor et de déployer efficacement la stratégie commerciale nationale auprès des Grandes Surfaces de Bricolage et des Négoces Bois et Matériaux (CA moyen : 3,5 M€).
Vos missions principales :
Gestion et animation du réseau de distribution
- Assurer la présence et la visibilité des produits en magasin (implantation, merchandising, commandes)
- Recommander et optimiser les plans de stock
- Conseiller les équipes de vente (positionnement prix, argumentaires produits, formation)
Déploiement de la stratégie commerciale
- Garantir l'application des accords et des décisions centrales (plans de vente, opérations commerciales)
- Mettre en place et piloter des actions commerciales locales (animations, opérations promotionnelles, visites conjointes)
Développement du secteur
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Assurer une veille concurrentielle active
Pilotage de la performance
- Suivre les résultats de votre secteur (CA, indicateurs de performance, PAC, 5P)
- Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Respecter le plan de visites et les priorités définies par enseigne
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale (Bac +2), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum idéalement dans les secteurs GSB, MSB, GSS, MSS ou Négoces Bois et Matériaux.
Persuasif, pugnace, c'est sur le terrain que vous exprimez tous vos talents de développeur et de négociateur, tout en démontrant rigueur et organisation.
Force de proposition, curieux, créatif et autonome, vous possédez une aisance naturelle dans la relation client, et savez également faire preuve de pédagogie. Vous avez le goût du challenge, l'envie de réussir et le sens du service afin d'apporter les meilleures solutions à vos clients.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_138162