Les missions du poste
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le département Comptabilité Technique Assurance est composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis dans 3 pôles dont un à Villeneuve D'Ascq, un à Vaison-La-Romaine et un à Paris.
Nous recherchons un alternant pour l'équipe Comptabilité Technique Assurance basée à Villeneuve d'Ascq.
VOS MISSIONS :
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Directement rattaché(e) au responsable du pôle, vos principales missions seront :
Vous assurez le suivi quotidien de la comptabilité technique tiers :
- Vous analysez, justifiez et contrôlez les comptes dont vous avez la charge (lettrage, détection/résolution des anomalies),
- Vous surveillez les comptes alimentés en automatique par les batchs informatiques,
- Vous suivez les incidents déclarés auprès des services informatiques,
- Vous échangez avec les autres directions notamment avec la plateforme de Gestion.
Vous participez aux travaux d'arrêtés comptables à savoir la préparation, la vérification, l'enregistrement des opérations comptables de clôture et vous participez à la justification des comptes.
Vous participez à la vie du pôle via notamment les réunions hebdomadaires (management visuel).
Les missions évolueront en fonction des compétences acquises tout au long de l'alternance. Les activités du service permettent de proposer des sujets variés pour les mémoires.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine comptable et audit.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Vous avez des bases comptables et une appétence pour le contrôle, l'audit, le rédactionnel et les synthèses.
Compétences comportementales :
Avoir le sens du service client
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Travailler en équipe
Outils informatiques :
Pack office avec une aisance dans excel, ERP comptable
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112092
