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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Apprenti Comptable H/F Groupement Mousquetaires

  • La Sentinelle - 59
  • Alternance
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous participerez activement à la vie quotidienne du service comptabilité. Votre rôle sera d'épauler l'équipe dans la gestion administrative et comptable, tout en montant en compétence sur les aspects techniques du métier.

Votre quotidien sera rythmé par des tâches variées, évoluant selon votre progression et votre autonomie :

  • Comptabilité auxiliaire : Saisie des factures fournisseurs et clients, suivi des règlements et relances en cas d'impayés.

  • Trésorerie : Intégration des relevés bancaires et réalisation des rapprochements bancaires.

  • Gestion administrative : Classement, archivage numérique des pièces comptables et aide à la préparation des audits.

  • Déclarations fiscales : Participation à l'élaboration de la TVA et autres taxes courantes.

  • Clôtures périodiques : Aide à la préparation des écritures d'inventaire (FNP, CCA) et participation à l'élaboration du bilan.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, curieuse et prête à apprendre.

  • Formation : Vous préparez un diplôme de type BTS CG, DCG ou Master CCA.

  • Compétences techniques : Maîtrise basique des outils bureautiques (notamment Excel).

  • Soft Skills : * Grand sens de l'organisation et précision.

    • Respect de la confidentialité et de la déontologie.

    • Esprit d'équipe et bon relationnel.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

960 Avenue Jean Jaurès

59174 La Sentinelle

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF56855L

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