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Caisse d'Epargne Loire-Centre emploi
Caisse d'Epargne Loire-Centre recrutement

Directeur Commercial Loiret Nord H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

  • Montargis - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel en devenant Directeur Commercial Loiret Nord.

La Direction commerciale du Loiret Nord en quelques mots;

La Direction commerciale est une entité dynamique et stratégique, composée de 132 collaborateurs engagés.

Avec une présence sur le territoire renforcée par 4 Zones d'Activité Territoriale (ZAT), 15 agences principales et 6 agences rattachées, notre équipe offre un service de proximité à nos 95 000 clients.

La Direction commerciale joue un rôle clé dans notre performance, représentant 13 % de notre base de données clients, avec des encours de crédits s'élevant à 1 381 M€ et des encours d'épargne atteignant 2 465 M€, soit respectivement 12,6 % et 13,4 % de notre total.

En tant que futur(e) Directeur(trice) Commercial(e), vous aurez l'opportunité de piloter une équipe performante et d'influencer significativement le développement de nos activités dans cette région prometteuse.

Poste et missions

  • Le(a) Directeur(trice) Commercial(e) se verra confier les missions suivantes :

    • Mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'entreprise au sein des agences de sa direction, en veillant à son alignement avec les objectifs globaux de la Caisse d'Épargne Loire Centre.

    • Décliner cette stratégie au niveau de sa direction pour garantir l'atteinte des objectifs. Il proposera et pilotera des plans d'action adaptés, en impliquant activement les Directeurs d'agence dans leur mise en oeuvre.

    • Manager son équipe en insufflant la culture et les valeurs de la Caisse d'Épargne Loire Centre, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et motivant.

    • Assurer l'application et le respect des schémas et procédures délégataires, ainsi que des normes en matière de risques commerciaux, opérationnels et réglementaires, garantissant ainsi la conformité et la sécurité des opérations.

    • Gérer les budgets de la direction avec rigueur et transparence, en optimisant les ressources pour soutenir le développement de l'activité.

    • Incarner et représenter la Caisse d'Épargne Loire Centre dans les différentes instances, tant internes qu'externes, en véhiculant l'image et les valeurs de l'entreprise.

Profil et compétences requises

Une expérience sur le marché des professionnels, associée à d'excellentes capacités d'animation d'équipe, est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Le(a) candidat(e) idéal(e) saura démontrer une maîtrise des enjeux commerciaux spécifiques à ce segment, tout en cultivant un environnement dynamique et motivant pour ses collaborateurs.

Sa capacité à inspirer et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs sera déterminante pour atteindre l'excellence commerciale et garantir la satisfaction de notre clientèle professionnelle.

Informations complémentaires sur le poste

Merci de faire connaître votre candidature avant le 30 avril 2026

Votre interlocuteur RH : Emmanuel WAUQUIER - Géraldine COUTHIER

Les avantages

  • Rémunération fixe et des primes liées à la performance
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
  • Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
  • Perspectives d’évolution
  • Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
  • Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
  • Accompagnement de la mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier de candidature

  • Test Assessfirst / Premier échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

0 / 19

La carte

43 Rue Dorée

45200 Montargis

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : CELC04395

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