Les missions du poste
Un poste polyvalent, une équipe soudée, un environnement stimulant !
Vous cherchez un poste où la comptabilité, la paie et le relationnel se rencontrent ?
Vous aimez analyser, comprendre, fiabiliser et travailler en équipe ?
Alors rejoignez notre Service Paie GMF, une équipe de 7 personnes dynamique et bienveillante.
Vos missions
En tant que Technicien Comptabilité Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations de paie et dans la gestion administrative associée.
Vos responsabilités principales :
- Contrôler la bonne comptabilisation des opérations liées à la paie (OD, paiements...).
- Justifier les comptes en lien étroit avec la comptabilité des frais généraux.
- Émettre certaines écritures comptables (charges, régularisations...).
- Gérer les refacturations de rémunération au sein du groupe et les dossiers de transition Pro.
- Assurer le suivi administratif des établissements (ouverture, fermeture, transfert...).
- Suivre les comptes auprès de l'Urssaf et de B2V.
- Participer à certains actes de gestion paie avec les gestionnaires du service.
- Répondre aux collaborateurs et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
Un poste riche, varié, avec une vraie dimension relationnelle !
Les avantages qui font la différence
Salaire fixe incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie)
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
Restaurant d'entreprise
De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...)
31 jours de congés payés + RTT
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et motivé(e) par un poste mêlant technique et échanges humains ? Vous êtes probablement la personne que l'on recherche.
Ce que nous attendons :
- Formation en comptabilité, minimum Bac +2
- Expérience souhaitée : +2 ans.
- Bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Une connaissance de la paie est un plus.
Qualités requises :
- Travail en équipe
- Rigueur et sens de l'analyse
- Gestion des priorités
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle
- Orientation client
- Réactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe accueillante et disponible
- Un poste sans routine, au coeur de l'activité RH
- Des missions variées et responsabilisantes
- Un CDI basé à Levallois
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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GMF Assurances – Groupe Covéa en images
La carte
148 Rue Anatole France
92300 Levallois-Perret
Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF1981K
