Les missions du poste
Finalité du poste:
Rattaché-e au pôle formation, le/la chargée d'insertion professionnelle coordonne et pilote les programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes.
Missions principales :
- Sourcing et sélection des candidats à la formation
- Participer à la sélection des candidates et analyser les candidatures,
- Participer à l'organisation des sessions de positionnement des jurys composés d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs
- Suivre et coordonner les programmes des bootcamps
- Reporting et bilan en fin de sourcing
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation. etc.
- S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques),
- Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI)
- Connaître les différentes situations de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables
Accompagnement vers l'emploi et placement
- Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en garantissant l'assiduité et la progression de celles-ci
- Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement)
- Organiser les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans)
- Participer au suivi de toutes les apprenantes durant l'ensemble du parcours de sourcing, de formation et d'insertion professionnelle.
Compétences requises
Capacité à accompagner des publics vers l'autonomisation professionnelle et l'insertion dans les métiers techniques du numérique
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (institutions publiques, entreprises privées, acteurs associatifs)
Forte appétence pour les méthodes pédagogiques alternatives
Expérience requise de 3 ans
Expérience dans l'insertion professionnelle
Expérience dans le pilotage et la gestion de projets
Expérience au sein d'un organisme de formation apprécié.
Processus de recrutement :
Compléter notre questionnaire de candidature
Entretien en visio (30 minutes)
Possibilité de réaliser un cas pratique
Rencontrer la Direction
Le profil recherché
Compétences: Techniques de sourcing candidat,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Descodeuses
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PSPV
