Les missions du poste
En tant qu'alternant(e), vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Aide au recrutement :
- Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de la phase de sourcing à la sélection des candidats
- Identification et présélection des profils, tri des CV, conduite d'entretiens de présélection téléphoniques, participation aux entretiens avec les managers, rédaction de comptes rendus et suivi des candidatures.
Vous apporterez également un appui spécifique sur les recrutements en alternance, notamment sur le périmètre Assurances.
2. Participation à la campagne d'alternance :
- Contribution au pilotage et à la mise en oeuvre de la campagne d'alternance pour le réseau commercial et les centres de relation client
- Contribution à l'animation et au déploiement des projets inscrits dans la politique jeunes, en assurant la continuité et la valorisation des actions déjà engagées.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence et souhaitez poursuivre vos études en Master Ressources Humaines, dans le cadre d'une alternance.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, vous ayant permis de découvrir les enjeux du recrutement et/ou de la gestion RH.
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de sens des priorités.
À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), vous êtes également curieux(se), impliqué(e) et avez envie de vous investir dans les missions qui vous sont confiées.
Convaincu ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, et postulez ! ;)
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5367
