Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé de coordination et de support opérationnel.
Vous intervenez en appui du pôle développement RH, dans un environnement dynamique et en structuration.
Véritable bras droit de la DRH sur l'organisation quotidienne, vous contribuez à la fluidité des activités RH et à la qualité de service apportée aux managers et aux collaborateurs.
Vos principales missions
Recrutement (coordination)
- Publication des offres d'emploi
- Suivi des candidatures
- Organisation des entretiens (convocations, agendas)
- Réponses aux candidats
- Mise à jour des outils de suivi
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Organisation des parcours d'accueil
- Préparation des arrivées (documents, logistique...)
- Coordination des intervenants internes
- Suivi administratif des intégrations
Formation (organisation et gestion administrative)
- Organisation des sessions de formation
- Gestion des inscriptions, convocations et logistique
- Suivi administratif (conventions, facturation...)
- Lien avec les organismes de formation
- Mise à jour des outils de suivi
Projets et outils RH
- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Mise à jour des supports et outils
- Suivi opérationnel des actions
Communication RH
- Contribution à la communication interne et externe
- Mise à jour des supports RH
- Diffusion des informations
Assistanat de direction RH
- Organisation de réunions
- Préparation de documents
- Suivi de dossiers transverses
- Appui administratif global au service
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +2/3 de type assistant de manager, assistant de gestion, RH
- Expérience de 3 ans minimum en assistanat et/ou coordination, idéalement en RH
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Aisance avec les outils digitaux
Vos atouts
- Organisation et rigueur
- Réactivité et gestion des priorités
- Sens du service
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel
- Fiabilité dans l'exécution
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et structurant, au coeur de la fonction RH
Un environnement de travail collaboratif
Un rôle concret, avec un impact direct sur le fonctionnement de l'entreprise
Une direction RH en évolution, avec de nombreux projets
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez organiser, coordonner et fiabiliser
Vous appréciez les environnements dynamiques
Vous recherchez un rôle opérationnel avec de la variété
Ce poste n'est pas un poste de Chargé(e) de RH, mais un rôle clé de support et de coordination au sein de la fonction RH.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :
- Temps de travail modulable : possibilité de semaine en 4.5 jours d'alterner 4 jours / 5 jours
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Comité d'entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
Envie de rejoindre une équipe engagée au service des habitants ?
Postulez dès maintenant et participez à une mission porteuse de sens !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
-
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
-
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
-
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.
-
Cristal Habitat en images
La carte
1 Place du Forum
73000 Chambéry
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4019072/28603075 UARC/73C
